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临时装卸工因工受伤怎么办(698字)

发布日期:2020/6/27 10:14:43 访问次数:485

  事实是这样的,临时装卸工往往是雇主找来的没有固定工作的人,也就是所谓的打零工的人,这些人跟雇主之间不需要签订劳动合同,只存在劳动关系,若临时装卸工在工作的时候因工受伤了怎么办呢?雇主需要承担相应的责任吗?

  临时装卸工因工受伤是常有的事,也是不能完全杜绝和避免的,那在事情发生了之后,雇主到底要不要赔偿呢?会不会因为是临时工,所以医疗费就没人管呢?

  其实小伙伴们不用担心,我们国内有一条“工伤保险条例”规定了,凡是存在劳动关系的雇主和工人,在工人受伤了之后都应该要将其规划为工伤,也就是说一定是要给临时装卸工赔偿的。

  为了更好的为大家的利益着想,这里也着重提醒一下大家,如果有临时装卸工因工受伤了,想要得到应有的赔偿,那么就要先去劳动部申请工伤认定,只有认定成为了是工伤,才能够享受到赔偿,否则就享受不到,只能自己承担。而这个申请也是有时间限制的,应当在一年之内进行申请,所以建议那些因工受伤的人,越快申请越好。

  万一雇主不承认跟受伤的临时装卸工之间存在劳动关系,那么别怕,你可以提供你的证据来确定你们有劳动关系,如证人作证、语音记录、工资转账记录、工作记录等凡是跟工作搭上边的东西,都可以拿去作证,相信在证据面前,雇主很快就会败下阵来的。

  因工受伤是很常见的一类事情,一些有良心的雇主往往会及时的为临时装卸工提供帮助和赔偿,但更多的是那些无良的人,他们为了不损失自己的利益而置工人朋友们不管不顾,任他们去进行维权,他们认为维权需要经过一段漫长的过程,很多人都没有精力去处理,久而久之大家就会放弃了。其实怀有这种想法的雇主是非常不道德不仁义的,只有依照法律去履行自己的义务,才能赢得人们的尊重和信任。